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祁连县:“两考三评”考准评实干部业绩
来源:中国组织人事报 发布时间:2018-03-09 15:03:14 编辑:ysdjnet 浏览:41

2017年以来,青海祁连县针对不同类别班子和不同层次干部特点,实行“两考三评”工作法,考准评实干部工作业绩。

“两考”即日常考核和年终考核。日常考核主要收集重点工作巡查督查、季度考核结果、“两代表一委员”工作视察评价等方面。年终考核分为县直部门单位和乡镇两个类别,县直单位侧重重大决策任务执行、提供优质公共服务、营造良好发展环境等92项,乡镇突出生态环境、民生改善、脱贫攻坚等115项。“三评”即领导点评、群众测评、社会评价。县级领导干部对乡镇和县直部门工作情况作出评价,组织部分“两代表一委员”和不同行业干部群众代表,通过民主测评和个别谈话的方式,了解领导班子履行职责表现。考核结果作为职务调整、工资晋档、交流和辞退的重要依据。对年度考核目标完成好的班子,给予表彰奖励,选拔任用干部优先从近3年获得年度考核优秀较多的领导班子中考虑。近3年来,有10名考核为优秀的领导干部得到提拔使用,对3名违纪干部进行了免职处理。

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