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玉树州“订单式”人才培养激发专业化人才活力
来源:玉树党建 发布时间:2018-05-23 16:05:08 编辑:ysdjnet 浏览:211

玉树州以“青海省人才工作解放思想创新发展”为主题,以突出解决长期制约藏区发展的“引不来、留不住”问题为主旨,立足“专业化、本土化、民族化”的培养原则,加强校地合作,持续深化以就业为导向的“订单式”人才培养模式,大力培养聚集玉树发展需要的优秀本土人才,努力探索一条既符合人才工作普遍规律,又具有玉树特色的人才工作之路。

拓宽培养路径。采取“专班+定向”、“合格+特长”的方式(即:突出订单培养的合格率,在开设基础课程的基础上,专门设置符合玉树发展的特色课程),由政府结合自身实际所需“下单”,学院发挥教育资源优势编制培养方案、设置教学课程、选配任教力量按需“接单”。通过实施玉树州“330”青年人才孵化工程,从2017年起选派具有培养潜力的青年人才通过接受继续教育、学业深造、跟班学习等方式,到首都医科大学、首都师范大学等院校学习,州级财政投入资金100余万元,计划利用3年时间,培养本土优秀青年学科带头人30名。2016年选送州及六市县39名优秀高中毕业生到陕西杨凌职业技术学校水利专业进行学习深造,使人才培养实现就学、就业的“量身定做”。

清晰需求导向。紧贴玉树医疗卫生行业高学历、专业化人才缺乏的实际,积极争取实施省内高校招录订单定向医学专业本、专科生工作,近年来与青海大学、青海卫生职业技术学院签订临床医学、检验学、预防医学类本、专科定向生118名培养协议,2017年毕业的已安排到全州县级医疗机构,2018年毕业近50余名,也将充实到各级医疗机构,初步缓解了我州特别是县级医院高学历、专业化人才引进难的问题。经过规范化培训、培养,给基层医疗机构注入了较为先进的医疗管理、服务理念,推进了医疗卫生新技术应用和新项目的使用,有效提升了基层医疗机构服务能力。并通过签约生源户籍划分,实行高考前单考单招等措施,使我们能够培养本地籍医学大专学历学生,在缓解地区就业压力的同时,也为基层解决人才“引进难、留住难”等实际问题拓宽了路径。

借力本地培养。针对乡镇党政人才专业化不强的实际,由州级财政资金支持15万元,借助州“三基”干部学院、玉树州八一职业技术学校定向培养乡镇后备干部20名,并取得专科学历,使部分乡镇后备干部低学历,专业化水平不高的问题得到有效改善,为乡镇党政人才培养、培训工作探索出了有效路径。

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