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当前位置:首页--文章阅读:玉树市持续推进“领头羊”工程 全面提升村(社区)干部能力素质

玉树市持续推进“领头羊”工程 全面提升村(社区)干部能力素质来源:玉树党建  发布时间:2020-06-30 11:06:08  编辑:ysdjnet  浏览:71

玉树市将提升村(社区)干部整体素质作为建强基层组织、夯实基层基础、推进民生事业的重要保障,持续在选拔、培育、管理上下功夫,通过三项举措,不断调整优化村(社区)干部队伍结构,逐步提升村(社区)干部队伍整体素质,为推进基层组织体系建设、助推乡村振兴提供坚强组织保障。

强化调研分析,摸清履职情况。扎实开展村“两委”班子换届选举履职情况“回头看”活动,成立专项工作组,采取“下乡进村、走访入户”的方式深入开展调研。制作《玉树市村“两委”班子成员履职情况评估表》《玉树市村“两委”班子履职情况民主测评表》,开展与班子成员和全体党员的“谈心谈话”,切实掌握自2017年换届选举以来村“两委”班子的履职尽责情况及群众满意度情况。

强化教育培训,提升能力素质。在全面落实“三会一课”为主要形式的党内学习活动的基础上,对全市各农牧区基层党组织书记进行全覆盖、拉网式培训,举办全市村(社区)“两委”班子成员轮训班和农牧区基层党组织书记专题培训班、玉树市基层干部学员长训班,在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容的基础上,结合全市农牧区工作实际,重点讲授脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶、乡村振兴、“三资”管理等内容,强化培训实效。突出运用党建新玉树手机APP平台,通过积分考核的办法督促村干部进行高效化、弹性式学习。

强化后备保障,激活源头活水。严格按照主职干部1:2,其他成员1:1的比例建立村(社区)后备干部人才库,举办2018级(第二批)玉树市村(社区)后备干部培训班,并加强挂职锻炼,由一名村(社区)“两委”班子成员结对1-3名后备干部进行日常工作的传帮带培,全面构建后备干部“线上线下结合学、实地观摩交流学、理论指导实践学、导师帮扶带着学”的立体化教育培训模式,切实强化后备干部整体素质。

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