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当前位置:首页--文章阅读:玉树市:“四步走”建设高素质村(居)党组织书记队伍

玉树市:“四步走”建设高素质村(居)党组织书记队伍来源:玉树党建  发布时间:2020-12-21 11:12:59  编辑:ysdjnet  浏览:544

今年来,玉树市结合决战决胜全面小康、深入实施乡村振兴战略的时代背景和市情实际,采取“选、培、管、备”四步走的方式,着力打造一支政治过硬、素养突出、本领高强的村(居)党组织书记队伍,切实为推动全市农牧区经济社会发展注入“强心剂”。

优化综合结构,走好选拔“第一步”。突出“调弱留强、好中选优”的工作原则,稳慎推进村(社区)党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”,切实将政治立场坚定、群众威信高、综合能力强的人列为“一肩挑”人选。积极开展2021年村(社区)“两委”换届后备人选储备工作,注重从州市两级基层干部学院毕业学员、农牧民致富带头人等群体中储党组织书记后备人选,并对其进行八部门资格联审,确保符合“三优三强三过硬”的条件要求。组织引导优秀村(居)党组织书记通过省级渠道参加公务员、事业单位工作人员专项招聘考试,今年来共有2名社区党组织书记成功考取。

提升政治素养,走实培育“第二步”。把村(社区)党组织书记教育培训工作作为重点纳入全市党员教育培训总体规划,通过线上线下双轮驱动的方式,推动村(社区)党组织书记教育培训工作抓在日常、严在经常。一方面以实施“党员进党校集中轮训工程”为契机,重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、生态文明思想、乡村振兴等内容对全市80个村(社区)党组织书记进行全员轮训,并全面实施村(社区)干部学历素质提升工程,组织18人报读青海广播电视大学大专学历。另一方面,充分依托藏文版“党建新玉树”APP加强教育培训,使村(社区)党组织书记通过网络综合党性教育基地、党建电台等常态化、弹性化接受教育,提升政治素养、强化综合能力。

激发引领作用,走稳管理“第三步”。全面实行村(社区)党组织书记县级备案管理,将村(社区)党组织书记任免及教育培训事宜纳入市委常委会研究范围,并参照机关事业单位干部人事档案目录,建立党组织书记个人档案和备案管理台账,实现“市级直管”。严格开展党组织书记抓基层党建述职评议考核,督促各村(社区)党组织书记向上级党委、党工委述职,并在年初签订基层党建工作目标责任书,切实传导工作压力、压实工作责任。结合村(社区)“两委”主要负责人“一肩挑”工作,同步推进村党组织书记兼任村集体经济组织负责人,引领带动村集体经济发展壮大,全市村集体经济实现全面“破零”。

蓄足人才活水,走深后备“第四步”。按照“主职干部1:2,其他成员1:1”的比例,积极储备村(社区)后备干部,建立全市后备干部储备库和档案台账,规范后备干部管理。2016年来先后选派40名优秀后备干部到玉树州基层干部学院学习深造,并在2016年和2018年依托基层干部学院玉树市分院举办2届村(社区)后备干部培训班,每届学制2年,先后教育培训后备干部79人次。同时,积极为村(社区)后备干部给台子、铺路子,将40名州级基层干部学院学员和26名优秀市级基层干部学院学员列为村(社区)“两委”换届候选人,其余人员也均安排在民生岗位参与村(社区)事务。

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